Destek Sitesi platformunda Uzman olmak ister misiniz?

Uzman olmak için Şimdi başvurun.

 ✕
DestekSitesi
kayıt ol

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun

Oluşturulma tarihi: 6.02.2025 11:15    Güncellendi: 6.02.2025 11:15    çalışma ve sosyal güvenlik alanında bazı mali hükü
Yazdır...
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun
Mevzuat No
3146
Kabul Tarihi
09.01.1985
Resmi Gazete No
18639
Resmi Gazete Tarihi
18.01.1985

1)  "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında 184 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Hükümlerinin Değiştirilmesi Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun" olan Kanun adı 618 sayılı KHK.nın 14 üncü maddesi ile "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun" olarak değiştirilmiştir. 618 sayılı KHK, Anayasa Mahkemesinin 2000/62 Esas, 2000/35 Karar sayılı kararıyla iptal edilmiş olup, iptal hükmü, kararın 08/11/2000 tarih ve 24224 sayılı R.G.de yayımından itibaren 6 ay sonra yürürlüğe girmiştir. 24/07/2003 tarih ve 25178 sayılı R.G.de yayımlanan, 16/07/2003 kabul tarihli ve 4947 sayılı "Sosyal Güvenlik Kurumu Teşkilatı Kanunu"nun 10 uncu maddesi ile kanunun adı "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun" olarak belirlenmiştir.

2) "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun" olan kanun adı, 09.07.2018 tarih ve 30473 (3. mük.) sayılı R.G.de yayımlanan 703 sayılı KHK.nin 4 üncü maddesiyle "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun" olarak değiştirilmiştir.

BİRİNCİ KISIM : Amaç, Görev, Teşkilat

Amaç

Görev

Teşkilat

İKİNCİ KISIM : Bakanlık Merkez Teşkilatı

Merkez Teşkilatı

BİRİNCİ BÖLÜM : Bakanlık Makamı

Bakan

Madde 5 - (Mülga madde: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 4) TARİHÇE

Müsteşar

Müsteşar yardımcıları

İKİNCİ BÖLÜM : Anahizmet Birimleri

Anahizmet birimleri

Çalışma Genel Müdürlüğü

Sosyal Güvenlik Kuruluşları Genel Müdürlüğü

Dış İlişkiler ve Yurt Dışı İşçi Hizmetleri Genel Müdürlüğü

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü

Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü

Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM : Danışma ve Denetim Birimleri

Danışma ve denetim birimleri

Teftiş Kurulu Başkanlığı

İş Teftiş Kurulu Başkanlığı

Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı


Hukuk Müşavirliği


Bakanlık Müşavirleri

Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM : Yardımcı Birimler

Yardımcı birimler

Personel Dairesi Başkanlığı

İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı

Bilgi İşlem Daire Başkanlığı

Savunma Sekreterliği

Özel Kalem Müdürlüğü

BEŞİNCİ BÖLÜM : Sürekli Kurullar

Sürekli kurullar

Çalışma Meclisi

Sakatları Koruma Milli Koordinasyon Kurulu

ÜÇÜNCÜ KISIM : Taşra ve Yurt Dışı Teşkilatı ile Bağlı ve İlgili Kuruluşlar

Taşra teşkilatı

Yurt dışı teşkilatı

Bağlı ve İlgili Kuruluşlar

DÖRDÜNCÜ KISIM : Sorumluluk ve Yetkiler

Yöneticilerin sorumlulukları

Koordinasyon ve işbirliği konusunda Bakanlığın görev, yetki ve sorumluluğu

Mahalli idarelerle koordinasyon sorumluluğu:

Bakanlığın düzenleme görev ve yetkisi

Yetki devri

BEŞİNCİ KISIM : Çeşitli Hükümler

Atama

Bazı görevlere atamalarda aranacak şartlar

Bazı görevlere atamalarda aranacak şartlar

Kadrolar

İntikal eden görev ve yetkiler

Döner sermaye işletmesi

Yürürlükten kaldırılan ve değiştirilen hükümler

Yayın zorunluluğu

Ek Madde 3 - (Ek madde: 12.07.2013 - 6495 S.K/Madde 73)

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ile İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı kadrolarında görev yapan tabiplere; iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesine ilişkin proje ve araştırma ile sağlık gözetimi çalışmalarının yapılması, sonuç raporlarının üretilmesi, sektörel meslek hastalıkları rehberinin hazırlanması, iş sağlığı ve güvenliği alanında ölçüm, analiz, teknik kontrol, risk analizi ve değerlendirmesi, iş yeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin eğitimleri ve belgelendirilmeleri, çalışma ortamına yönelik gerekli kontrol, inceleme ve araştırmalar ile fiziksel, kimyasal ve biyolojik etmenlerle ilgili ölçüm ve laboratuvar analizleri gibi iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine yönelik yapmış olduğu hizmetler esas alınmak suretiyle Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığınca belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) %400’ünü geçmemek üzere ek ödeme yapılır. Ek ödemeye hak kazanılmasında ve ödemenin yapılmasında aylıklara ilişkin hükümler uygulanır ve damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. Bu madde kapsamında ödeme yapılan personele 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre ödeme yapılmaz.

Geçici Madde 9 - (İptal madde: Anayasa Mahkemesi 31/10/2000 - E:2000/62, K:2000/35) YÜRÜRLÜK TARİHÇE

Yürürlük

Madde 41 - Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 42 - Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

Kanuna İşlemeneyen Hükümler

1) 13.02.2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 212. Maddesi:

(İlgili madde: 13.02.2011 - 6111 S.K/Madde 212)

Bu sayfa için yardım alın Yardim Destek Sitesi Tüm hakları saklıdır.