Destek Sitesi platformunda Uzman olmak ister misiniz?

Uzman olmak için Şimdi başvurun.

5544 Mesleki Yeterlilik Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun

Oluşturulma tarihi: 8.02.2025 14:10    Güncellendi: 8.02.2025 14:10    5544 mesleki yeterlilik kurumu ile ilgili bazı düz
Mesleki Yeterlilik Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun
Mevzuat No
5544
Kabul Tarihi
21.09.2006
Resmi Gazete No
26312
Resmi Gazete Tarihi
07.10.2006


"Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu" olan kanun adı, 09.07.2018 tarih ve 30473 (3. mük.) sayılı R.G.de yayımlanan 703 sayılı KHK.nin 78. maddesiyle "Mesleki Yeterlilik Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun" olarak değiştirilmiştir.



BİRİNCİ BÖLÜM : Amaç, Kapsam ve Tanımlar

(---------------)

(---------------)

İKİNCİ BÖLÜM : Mesleki Yeterlilik Kurumu, Kurumun Görev ve Yetkileri ile Organları

(---------------)

(---------------)

(---------------)

(---------------)

(---------------)

Yönetim Kurulu

Madde 8 - (1) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(2) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(3) Yönetim Kurulu üyesi seçilebilmek için, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak ve Kurumun faaliyet alanına giren konularda yeterli bilgiye ve en az on yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak şarttır.

(4) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri dolmadan herhangi bir nedenle görevlerine son verilemez. Ancak, kanunlarla kendilerine verilen görevleriyle ilgili olarak işlediği suçlardan dolayı haklarındaki mahkumiyet kararı kesinleşenler ve altı aydan fazla süre ile hastalık, kaza veya başka bir nedenle görevini yapamaz durumda olan veya görev süresinin kalan kısmında görevine devam edemeyeceği, altı aylık süre beklenmeksizin tam teşekküllü bir hastaneden alınacak heyet raporu ile tevsik edilenlerin Yönetim Kurulu üyelikleri herhangi bir işleme gerek kalmadan sona erer.

(5) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(6) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(7) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(8) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(9) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(---------------)

(---------------)

(---------------)

(---------------)

(---------------)

(---------------)

Denetim Dairesi Başkanlığı

Madde 13/B - (Ek madde: 04.04.2015 - 6645 S.K/Madde 64)

(1) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(2) Mesleki Yeterlilik Kurumunda Denetim Dairesi Başkanlığınca denetim veya inceleme amacıyla görevlendirilen uzman ve uzman yardımcıları hakkında 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanununun 33 üncü maddesinin (b) fıkrası hükmü uygulanır.

(---------------)

(---------------)

(---------------)

(---------------)

(---------------)

(---------------)

(---------------)

(---------------)

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM : Sektör Komiteleri, Standartlar, Eğitim, Sınav ve Belgelendirme

(---------------)

(---------------)

(---------------)

(---------------)

(---------------)

Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi (*)

Madde 23/A - (Ek madde: 11.10.2011 - 665 S.KHK/Madde 41)

(1) Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin oluşturulmasına, geliştirilmesine ve güncelliğinin korunmasına ilişkin işlemler Kurum tarafından yürütülür.

(2) (Değişik fıkra: 04.04.2015 - 6645 S.K/Madde 70) TARİHÇE Kalite güvencesi sağlanmış tüm yeterlilikler Türkiye Yeterlilikler Çerçevesine dahil edilir. Yeterliliklerin kalite güvencesinin sağlanmasına ilişkin ölçütler Kurum tarafından belirlenir. Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin oluşumu ve yürütülmesi için Milli Eğitim Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu, Kurum ve ilgili tarafların temsilcilerinden oluşan kurul, komisyon ve çalışma grupları gibi danışma, karar ve uygulama birimleri oluşturulabilir. Bu birimlerin oluşturulmasına, işletilmesine, kalite güvence ölçütlerine, kalite güvencesini belirleyecek kurum ve kuruluşların belirlenmesine ve Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan yönetmelikle belirlenir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM : Personelin Atanma Şartları, Statüsü ve Mali Hakları

Personelin atanma şartları ve statüsü

Madde 24 - (1) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(2) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(3) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(4) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(5) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(6) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(7) (Değişik fıkra: 04.04.2015 - 6645 S.K/Madde 71) TARİHÇE Kurum personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabidir. Ancak, sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında görev yapmakta iken Yönetim Kurulu Başkanı seçilen Kurum Başkanı, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden Bakanlık genel müdürünün sahip olduğu gösterge, ek gösterge, makam, temsil ve diğer tazminatları aynen uygulanarak 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi ile ilişkilendirilir ve Kurumda geçmiş olan hizmeti bu esasa göre değerlendirilir.

(8) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(9) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(---------------)

BEŞİNCİ BÖLÜM : Gelirler, Giderler, Bütçe ve Denetim

(---------------)

(---------------)

Bütçe

Madde 28 - (1) (Mülga fıkra: 02.07.2018 - 703 S.KHK/Madde 78) TARİHÇE

(2) Kurumun gelirleri, işlemleri ve taşınmazları her türlü vergi, resim ve harçtan muaftır.

(---------------)

(---------------)

ALTINCI BÖLÜM : Değiştirilen, Geçici ve Son Hükümler

Madde 31 - (1) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki (II) sayılı cetvelin (B) bölümüne aşağıdaki ibare eklenmiştir.

"30- Mesleki Yeterlilik Kurumu"

Ek Madde 1 - (Ek madde: 04.04.2015 - 6645 S.K/Madde 74)

(1) Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Kurumca standardı yayımlanan ve Bakanlıkça çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, tebliğin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra bu Kanunda düzenlenen esaslara göre mesleki yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamaz. 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununa göre ustalık belgesi almış olanlar ile Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik eğitim okullarından ve üniversitelerin mesleki ve teknik eğitim veren okul ve bölümlerinden mezun olup, diplomalarında veya ustalık belgelerinde belirtilen bölüm, alan ve dallarda çalıştırılanlar için mesleki yeterlilik belgesi şartı aranmaz.

(2) (Ek fıkra: 18.02.2021 - 7281 S.K/Madde 38) NOT Millî Savunma Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı bağlılarında görevli yükümlü erbaş ve erler ile yurt içi ve yurt dışındaki harekâtlarda görevli uzman erbaş, sözleşmeli erbaş ve erler için birinci fıkradaki meslekî yeterlilik belgesi şartı aranmaz.

(3) Bakanlıklar ile kamu kurum ve kuruluşlarının görev alanlarını ilgilendiren mevzuatta bu maddede belirtilen hususlara ilişkin gerekli düzenlemeler bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren on iki ay içinde yapılır.

(4) Birinci fıkraya ilişkin denetimler iş müfettişlerince yapılır. Birinci fıkrada belirtilen hükümlere aykırı davranan işveren veya işveren vekillerine Çalışma ve İş Kurumu il müdürü tarafından her bir çalışan için beş yüz Türk lirası idari para cezası verilir. Bu Kanuna göre verilen idari para cezaları tebliğinden itibaren bir ay içinde ödenir.

Yürürlük

Madde 32 - (1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 33 - (1) Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.